Let op: Deze challenge is verlopen. Het is niet meer mogelijk om jouw startup hiervoor in te schrijven. Houd onze website in de gaten voor nieuwe challenges!

Briefing

De Veiligheidsregio Noord Oost Gelderland (VNOG) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. De veiligheidsregio’s gaan in de komende jaren hun uniform kleding en veiligheidskleding vervangen voor nieuwe kleding. Voor VNOG betreft dit uniformkleding van 1500 vrijwilligers en 200 dagdienstmedewerkers. Dit betekent dat per medewerker zowel de kantoorkleding als de kleding voor officiële gelegenheden wordt vervangen. Daarnaast wordt in 2024 de bluskleding afgeschreven en vervangen, dit gaat om 1500 stuks. Deze kleding komt retour en kan via een landelijk programma gerecycled worden. Maar VNOG wil graag meer. VNOG wil deze kleding graag zo verantwoord mogelijk upcyclen zodat onze eigen afvalstroom een nieuwe functie krijgt in onze eigen organisatie of impact realiseert in onze samenleving. 

Hoe kunnen we onze oude veiligheids- en uniformkleding, door middel van upcycling, in een andere vorm, en/of functie van de materialen, ten gunste van de Veiligheidsregio Noord Oost Gelderland of samenleving gebruiken.

Dit vraagstuk heeft tot doel creativiteit, duurzaamheid en innovatie te bevorderen door oude uniformen om te vormen tot unieke en waardevolle nieuwe producten. Upcycling is het proces waarbij materialen hergebruikt worden om iets met een hogere waarde te creëren, en in deze uitdaging richten we ons op het nieuw leven inblazen van oude uniformen en veiligheidskleding. Transformeer de uniformen bijvoorbeeld tot functionele producten. 

Meerwaarde creëren vanuit afvalstromen betekent voor ons bijvoorbeeld dat de oplossing aantoonbaar bijdraagt aan een van de sustainable development goals. De oplossing is zichtbaar in of voor de samenleving. De oplossing heeft raakvlakken met waar de VNOG voor staat. 

Technische specificaties van de kleding

De huidige samenstelling van de kleding binnen de VNOG is zeer divers door verschillende leveranciers en momenten van inkoop. Uiteraard voldoen ze aan de gestelde eisen van brandveiligheid. Echter de wijze van hoe materiaaleigenschappen gebruikt zijn in de samenstelling van de kleding zorgt ervoor dat de kleding varieert. Elke leverancier kan dus op een andere wijze kleding produceren en wel aan de gestelde veiligheidseisen voldoen. 

Op dit moment hebben we de volgende informatie beschikbaar over kazerne en uniformkleding

Samenstelling van de brand pakken betreft de volgende materialen
● Kermel
● Para Aramide HT
● Bekinc
● Kermel FC Viscose
● Kermelvilt
● PU membraam Modacryl
● Nomex felt
● Aramid
● TenCate Millenia Light
● Kevlar
● Millenia Light
● PTFE membraam Kevlat Mea Aremide Para Aramide

Waar zijn we naar op zoek?

Met deze challenge zijn we op zoek naar een oplossing die zichtbaar in onze eigen organisatie terugkomt. Dat mag zowel een fysiek product zijn in onze kantooromgeving als een product dat in ons uitruk-materieel voor bijvoorbeeld de bestrijding van brand of in een andere crisis situatie van toepassing is. Het product mag ook ingezet worden voor het stimuleren van bewustwording bij de burger of andere raakvlakken hebben met waar de VNOG voor staat. 

We zijn op zoek naar een Startup met een creatieve oplossing die ook daadwerkelijk de oplossing kan uitvoeren. 

Voor de uiteindelijke oplossing is het doel dat de startup het product na de pilotfase zelf kan vermarkten binnen de Nederlandse veiligheidsregio’s met ondersteuning van VNOG. We zouden graag met de oplossing een voorbeeldfunctie willen vervullen en laten zien dat je op deze manier kan omgaan met afval of reststromen in je organisatie.

Waar zijn we niet naar op zoek?

• We zijn niet op zoek naar nieuwe kleding voor onze medewerkers. De inkoop van nieuwe veiligheidskleding en uniformen wordt namelijk landelijk aangestuurd;

• We zijn niet op zoek naar een Startup met alleen een idee. Je moet als Startup ook de uitvoering van het upcycling proces kunnen aanbieden; 

• We zijn niet op zoek naar een product om te verkopen;

• We zijn niet op zoek naar een strategie of diensten van adviesbureaus;

Updates

Update 04-10-2023: Nota van Inlichtingen 

Vraag van startupondernemer: Waarom is de vragenlijst van de inschrijving zo lang? 

We hebben ervoor gekozen om te werken met een inschrijfformulier via het platform F6S.com. Dit is een wereldwijde community voor het startup ecosysteem. Je maakt een profiel aan waarmee je niet alleen kan deelnemen aan Startup in Residence Achterhoek, je kunt ook connecten met andere startups, investeerders en opdrachtgevers. 

De vragenlijst voor inschrijving is uitgebreid. Daarmee kan de opdrachtgever een goede beoordeling doen van de kwaliteit van inschrijvingen. Daarmee vraagt fase 1 en 2 van de aanbesteding wat meer van jou als startup. Zodra je bent geselecteerd om deel te nemen aan het SiR programma heb je zo de mogelijkheid om langdurig samen te werken met de potentiële opdrachtgever zonder dat je tegen nieuwe aanbestedingsprocedures aanloopt.De vragenlijst voor inschrijving is uitgebreid. Daarmee kan de opdrachtgever een goede beoordeling doen van de kwaliteit van inschrijvingen. Daarmee vraagt fase 1 en 2 van de aanbesteding wat meer van jou als startup. Zodra je bent geselecteerd om deel te nemen aan het SiR programma heb je zo de mogelijkheid om langdurig samen te werken met de potentiële opdrachtgever zonder dat je tegen nieuwe aanbestedingsprocedures aanloopt.De vragenlijst voor inschrijving is uitgebreid. Daarmee kan de opdrachtgever een goede beoordeling doen van de kwaliteit van inschrijvingen. Daarmee vraagt fase 1 en 2 van de aanbesteding wat meer van jou als startup. Zodra je bent geselecteerd om deel te nemen aan het SiR programma heb je zo de mogelijkheid om langdurig samen te werken met de potentiële opdrachtgever zonder dat je tegen nieuwe aanbestedingsprocedures aanloopt.